Dynamisez votre gestion de la paie et placez vos ressources humaines au cœur de votre stratégie.

L'objectif Sage HR Management est de faciliter le travail des responsables ressources humaines en leur permettant d’automatiser leurs processus de gestion administrative au quotidien (entrée de nouveaux collaborateurs, bulletins de salaire, déclarations sociales, gestion des absences, …), et de leur donner des outils pour faire évoluer les ressources humaines en fonction de la stratégie de l’entreprise (administration du personnel et de la paie, gestion des temps et des activités,gestion des compétences et des carrières, gestion de la formation, décisionnel, portail collaboratif RH, …).

De plus, le Système d'information Paie & ressources humaines procure aux gestionnaires un ensemble de tableaux de bords et de fonctions pour analyser et contrôler l’évolution de la masse salariale.

Les DRH disposent ainsi de l'ensemble des outils nécessaires à la mise en œuvre de la politique salariale et de la gestion des ressources stratégiques à l'entreprise.

La solution Paie et RH est parfaitement adaptée aux structures de toutes tailles et dispose de nombreuses fonctionnalités permettant de répondre aux spécificités règlementaires locales.

Sage HR Management couvre l’ensemble des fonctions inhérentes à la paie et au suivi administratif de vos salariés dans le
respect des évolutions légales. Destinée au gestionnaire de paie, cette solution gère les besoins les plus simples (calcul et édition des bulletins, gestion des déclarations sociales...) comme les plus complexes liés à la structure et à la taille de votre entreprise.

Elle comporte 4 modules :

• Gestion des temps
• Gestion de la paie
• Gestion des carrières et des compétences
• Gestion de la formation

Sage HR Management est une offre modulaire qui :
• S'adapte aisément à la taille, l'organisation et l'architecture informatique de votre entreprise,
• Gère la confidentialité des données RH de façon très fine et sécurisée,
• Automatise les processus avec son moteur de workflow,
• Propose une ergonomie conviviale, avec notamment l'intégration de graphiques interactifs,
• Assure la circulation et le partage des données entre les différents acteurs RH grâce à des modules reposant sur une base de données unique.